Zuviel des Guten: Von Boni und falschen Belohnungssystemen (edition unseld, Band 27)

Wenn man Lohn als Tausch f r das Produkt aus Arbeitszeit und Arbeitskraft ansieht, dann kann etwas mit den Managergeh ltern nicht stimmen oder die Gleichung stimmt nur f r niedrige L hne Wenn aber Lohn, Gehalt und Pr mien nicht alles sind was dann K nnte es sein, da Anerkennung, Selbstwert und Selbstachtung wichtiger sind Man k nnte auch einmal durchspielen, wie Belohnungen in unserer Gesellschaft aussehen, wenn man den Kompensationsgedanken aufg be Die Einsicht, nicht immer erobern zu wollen, sondern zu kooperieren, wird durch Erkenntnisse aus zwei ziemlich unterschiedlichen Bereichen unterst tzt Sowohl die mathematische Spieltheorie als auch die politische Philosophie haben gezeigt, da Kooperieren sich auf l ngere Sicht immer lohnt Dazu m ssen wir jedoch nicht nur die Zeithorizonte unserer Belohnungssysteme verl ngern, sondern auch die Abh ngigkeit ganz unterschiedlicher Subsysteme voneinander reduzieren Wenn Politik die Wissenschaft zu usurpieren versucht, diese ihre zum Teil dann falsch verstandenen Ma st be in die Medien transportiert, Bildung konomisiert und die Wirtschaft von technischer Entwicklung und die Technik von einer finanziellen Investition abh ngig wird, dann l uft etwas falsch Individuum und Menschenbild, Technik, Wirtschaft und Gesellschaft sind in neuer Weise aufeinander zu beziehen.
Zuviel des Guten Von Boni und falschen Belohnungssystemen edition unseld Band Wenn man Lohn als Tausch f r das Produkt aus Arbeitszeit und Arbeitskraft ansieht dann kann etwas mit den Managergeh ltern nicht stimmen oder die Gleichung stimmt nur f r niedrige L hne Wenn aber Loh

  • Title: Zuviel des Guten: Von Boni und falschen Belohnungssystemen (edition unseld, Band 27)
  • Author: Klaus Kornwachs
  • ISBN: 3518260278
  • Page: 370
  • Format:
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    1 thought on “Zuviel des Guten: Von Boni und falschen Belohnungssystemen (edition unseld, Band 27)”

    1. Was hätte man aus dem Thema machen können. Sicher versucht der Autor hier, hinter die Logik von "Belohnungssystemen" zu blicken, aber er tut dies leider auf eine sehr abstrakte und theoretisierende Art und Weise. Dabei böte dieses Thema durchaus genug konkrete Ansatzpunkte um die Theorie auch zu veranschaulichen und Wirkmechanismen exemplarisch darzustellen.So bleibt mir im Gedächtnis wie von Codes, Systemen oder Inventionen gesprochen wird, aber zumindest mir nicht klar wird, worauf der Aut [...]

    2. Kornwachs ist unbequem und provokant. Durch seine messerscharfe Analyse kann er sich das aber leisten. Die Interdisziplinarität ist beeindruckend und macht für ein breites Publikum zu einem Lesevergnügen.

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